המשבר המתמשך של חוסר עיתונאים בשחורתעשיית החדשות מתמודדת עם משבר חמור של חוסר ייצוג עיתונאים שחורים.
לפי נתונים של מכון פוינטר, רק 7.
92% מהעובדים בחדרי חדשות הם שחורים – מספר שלא השתנה באופן משמעותי במשך שנים.
זהו משבר הרסני, כי זה מונע מעיתונאים שחורים דברים חשובים:
לשתף פרספקטיבות ייחודיות:
עיתונאים שחורים מביאים לעיתונאות חוויות ונקודות מבט שונות שלא תמיד משתקפות על ידי עיתונאים לבנים.
זה הכרחי להבנת האתגרים וההצלחות החברתיים והפוליטיים הניצבים בפני קהילות שחורות.
לשרת את הקהילות שלהם:
לקהילות שחורות יש צרכים ייחודיים ומגוונים שלא תמיד מיוצגים באופן מלא בחדשות המסורתיות.
עיתונאים שחורים יכולים לשרת את הקהילות שלהם על ידי מתן כיסוי רלוונטי ומבוסס עובדות.
להגביר את האמון הציבורי:
כאשר עיתונות מייצגת קבוצות מגוונות של אנשים, היא נתפסת כיותר אמינה ואמינה.
חוסר עיתונאים שחורים מחליש את האמון של הציבור בחדשות.
גורמים רבים תורמים למשבר זה, לרבות אפליה מערכתית, מחסור בהזדמנויות קידום והיעדר תוכניות להכשרת צעירים שחורים לעיתונות.
כדי לטפל במשבר זה, יש צורך בצעדים משמעותיים.
חדרי חדשות חייבים להתחייב לגייס יותר עיתונאים שחורים, להשקיע בהכשרה ובפיתוח שלהם ולצור סביבת עבודה מכילה.
מכוני עיתונות, אוניברסיטאות וארגונים לא ממשלתיים חייבים לעבוד יחד כדי לספק תוכניות הכשרה ומימון לעיתונאים שחורים שאפתנים.
על הציבור לבקש מגיוון רב יותר בעיתונות שלו.
על ידי דרישת תוכנית חדשותית הכוללת נקודות מבט מגוונות, הקהל יכול לעזור להגביר את ייצוג העיתונאים השחורים.
המשבר המתמשך של חוסר עיתונאים בשחור הוא איום חמור על בריאותה של תעשיית החדשות.
על ידי טיפול במשבר זה, אנו יכולים ליצור עיתונות שמשקפת טוב יותר את החברה שאנו חיים בה ומספקת לקהילות שחורות את החדשות והמידע שהן צריכות.

כתיבת תגובה

האימייל לא יוצג באתר. שדות החובה מסומנים *