השפעת הטכנולוגיה על העבודה:
דו"ח גארטנרדו"ח חדש שפורסם לאחרונה על ידי גארטנר, חברת מחקר וייעוץ מובילה, סוקר את ההשפעה של טכנולוגיות פורצות דרך על עולם העבודה.
הדו"ח חוזה כי עד 2025, יותר מ-50% מהמשרות יוטמעו על ידי אוטומציה או אינטליגנציה מלאכותית (AI).
הדו"ח מדגיש את הצורך הדחוף בהכשרה מחדש ובהסבה מקצועית, שכן עובדים רבים יצטרכו לרכוש מיומנויות חדשות כדי להישאר תחרותיים בשוק העבודה המשתנה.
הממצאים אף מדגישים את החשיבות של למידה מתמשכת ופיתוח מקצועי, שיאפשרו לעובדים להתאים את עצמם לנוף הדינמי והמתפתח ללא הרף של עולם העבודה.
לפי הדו"ח, טכנולוגיות חדשניות כמו AI, ענן ומחשוב קוואנטום הופכות לאינטגרליות יותר לתהליכים עסקיים.
כתוצאה מכך, ארגונים מחפשים מועמדים בעלי מיומנויות מתקדמות בתחומים אלה.
עבודות הדורשות מיומנויות כגון ניתוח נתונים, פיתוח תוכנה ובינה מלאכותית צפויות להיות מבוקשות מאוד.
בנוסף, הדו"ח חוזה שצורות עבודה גמישות, כגון עבודה מרחוק ועבודה היברידית, יהפכו נפוצות יותר.
מגמה זו מספקת לעובדים איזון טוב יותר בין עבודה וחיים ומאפשרת לארגונים לגשת לבריכה רחבה יותר של כישרונות ברחבי העולם.
ממצאי דו"ח גארטנר מדגישים את הצורך בהתמודדות אקטיבית עם ההשלכות של שיבוש טכנולוגי על שוק העבודה.
על ידי השקעה בהכשרה מחדש, הסבה מקצועית ולמידה מתמשכת, עובדים וארגונים כאחד יכולים להתכונן לעתיד העבודה ולשגשג בנוף הכלכלי הדינמי והמהיר של היום.

כתיבת תגובה

האימייל לא יוצג באתר. שדות החובה מסומנים *