החדשות:
בית המשפט ביטל החלטה לפטר עובדת שהתראיינה ללא אישור לעיתוןבית המשפט המחוזי ביטל לאחרונה החלטה של חברה לפטר עובדת שהתראיינה לעיתון מבלי לקבל אישור מראש.
בית המשפט קבע כי זכותה של העובדת לחופש הביטוי גוברת על זכותה של החברה לשלוט בתדמיתה ולהגן על מידע חסוי.
במקרה זה, העובדת התראיינה לעיתון על נושא שהיא נחשפה אליו במהלך עבודתה בחברה.
החברה טענה כי הראיון הפר את מדיניותה האוסרת על עובדים לדבר עם העיתונות ללא אישור.
בית המשפט דחה טענה זו וקבע כי זכותה של העובדת לחופש הביטוי עולה בקנה אחד עם הזכות החוקתית לאי התאגדות, האוסרת על חברות לפטר עובדים בשל השתתפותם בפעילות ציבורית.
בית המשפט גם ציין כי הראיון לא גרם נזק לחברה או גילה מידע חסוי כלשהו.
כמו כן, החברה לא הצליחה להוכיח כי היא ניסתה למנוע מהעובדת להתראיין כראוי ולא העלתה ראיות כלשהן לכך שהיא התנהגה בחוסר תום לב.
החלטה זו הינה תזכורת חשובה לחברות על כך שזכויות העובדים לחופש הביטוי וחופש ההתאגדות מוגנות על פי החוק.
חברות אינן יכולות לפטר עובדים על סמך השתתפותם בפעילות חוקית שאינה פוגעת בעסק.

כתיבת תגובה

האימייל לא יוצג באתר. שדות החובה מסומנים *