פיטורים המוניים בטוויטר מטלטלים את עולם הטכנולוגיההמהלך הנועז של אלון מאסק לפטר כמחצית מכוח העבודה של טוויטר, המונה 7,500 עובדים, ממשיך להכות גלים בעולם הטכנולוגיה.
הפיטורים ההמוניים, שמתוארים כ"הקטל אמריקאי", הותירו אי ודאות ועצבנות בקרב עובדי טוויטר הנוכחיים והעתידיים כאחד.
מבין הפיטורים הבולטים ביותר היו של בכירים, כולל מנהל המוצר הראשי, סגן נשיא ההנדסה וראש המחלקה המשפטית.
פיטורים אלה העלו חששות לגבי החזון של מאסק עבור טוויטר ולגבי היכולת של החברה לשמר כישרונות מובילים.
בעוד שמאסק צייץ כי "רק כ-25%" מהעובדים פוטרו וכי החברה עדיין מגייסת עובדים מסוימים, העובדה שנבחרו פיטורים כה נרחבים העלתה ספקות לגבי עתיד הפלטפורמה.
מומחי טכנולוגיה רבים סבורים כי הפיטורים יקשו על טוויטר לנווט בנוף המדיה החברתית התחרותי.
מאז שהושלמה רכישת טוויטר בידי מאסק ב-27 באוקטובר, אירעו שינויים משמעותיים בחברה.
מאסק פיטר את הנהלת החברה, פיזר את מועצת המנהלים וקידם שורה של שינויים שנויים במחלוקת, כולל סיום מדיניות עבודת הבית.
הפיטורים ההמוניים האחרונים הם צעד נוסף התורם לתקופה של רגיעה וחוסר ודאות בטוויטר.
העובדים שנותרו בתפקידם מביעים חששות לגבי עתידם בחברה, בעוד שמועמדים פוטנציאליים עשויים להיות מהססים להצטרף לארגון שעובר טלטלה רבה כל כך.
השלכות הפיטורים של טוויטר מורגשות לא רק בחברה עצמה אלא בכל ענף הטכנולוגיה.
חברות טכנולוגיה אחרות עוקבות מקרוב אחר המצב, ובוחנות את הפיטורים בחשש.
הפיטורים הם תזכורת לכך שגם בחברות טכנולוגיה מצליחות, כגון טוויטר, תנאי העסקה יכולים להשתנות באופן דרסטי בין לילה.

כתיבת תגובה

האימייל לא יוצג באתר. שדות החובה מסומנים *